領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)該是作風(fēng)建設(shè)的被動參與者，而應(yīng)該是積極踐行者，以身作則、以上率下，把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動。
“干部不領(lǐng)，水牛掉井”“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，萬事不愁”，話雖樸素，卻說出了一個至臻道理：干事創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭至關(guān)重要；也指明了這次學(xué)習(xí)教育的一個關(guān)鍵之處：改進作風(fēng)，必須自上而下、以上率下。在中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》中，明確提出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭走好新時代黨的群眾路線”。作為黨和人民事業(yè)的中流砥柱、各級組織和單位的主心骨，領(lǐng)導(dǎo)干部身負重大職責(zé)，也肩負引領(lǐng)作用。凡事如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，帶頭謀劃，主動站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、急難險重的第一線、重大斗爭的最前沿，身先士卒、沖鋒在前，就能產(chǎn)生強勁推動力和巨大感召力，形成一級帶著一級干、一級做給一級看、層層抓落實的生動局面。
從現(xiàn)實來看，近些年全黨深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動新時代黨的作風(fēng)建設(shè)取得歷史性成就，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣煥然一新，其中一個重要原因，就是“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮了“關(guān)鍵作用”。但無法否認的是，三令五申之下，依然有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無視黨紀國法、行為肆無忌憚，甚至心存僥幸，重壓之下大搞花樣翻新、隱形變異那一套，收受禮品禮金、違規(guī)接受宴請、照例出入會所、吃喝悄然回潮……種種隱匿亂象，一方面顯示出作風(fēng)建設(shè)的長期性、嚴峻性，另一方面也警示我們，推動全黨堅決落實中央八項規(guī)定精神，必須堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，以上率下改進工作作風(fēng)。
“子帥以正，孰敢不正。”習(xí)近平總書記就曾深刻指出，一些久拖難解的問題，病癥在下面，病根卻在上頭。一次會上，他諄諄告誡在場的領(lǐng)導(dǎo)干部，“不應(yīng)該是作風(fēng)建設(shè)的被動參與者，而應(yīng)該是積極踐行者，以身作則、以上率下，把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動”。倘若領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于搞形式主義，學(xué)習(xí)“走形”不“走心”，干事“跑冒”加“滴漏”，改革只圖“舒服”不敢“碰硬”，任何時候都只抓下級、不抓自身，不但起不到好的示范作用，還會產(chǎn)生極壞的聯(lián)動效應(yīng)。秉持等待觀望的含混態(tài)度，拿不出迅速有效的實際行動，說一套做一套，“隔岸觀火光吆喝”“卷起袖子不干活”，只會讓整個部門、整個單位的風(fēng)氣越來越壞。
“人不率則不從，身不先則不信。”在當(dāng)前開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要階段，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)跟進深不深、問題查得準不準、整改工作實不實，能不能弄清楚人民群眾的急難愁盼、弄清楚基層亟待解決的突出問題、有針對性地研究加以解決，很大程度上將影響一個單位乃至一個地方學(xué)習(xí)教育的開展成效。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，以上率下、以身作則，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，以沖鋒在先、攻堅在前的精神，自覺對照中央八項規(guī)定精神查擺檢視問題，立查立改、即知即改，帶動廣大黨員干部立足崗位，在推動高質(zhì)量發(fā)展、加強基層治理、完成急難險重任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾，持續(xù)擦亮共產(chǎn)黨員忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹敖鹕薄?/p>
“頭雁”就要有“頭雁”的精氣神，就要拿出擔(dān)當(dāng)和魄力。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、做榜樣，對自己要求越來越嚴，就能讓禁令成為無聲的命令，讓要求產(chǎn)生強大的感召力，打開“以上率下”的示范之勢，不斷釋放出作風(fēng)建設(shè)的正能量。（尉遲天琪）
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